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索引號:115323000151673132-/2019-1023002 公開目錄:政府文件 發布機構:楚雄州人民政府辦公室
主題詞: 發布日期:2019年10月23日 文  號:楚政辦通〔2019〕42號
標 題:
楚雄州人民政府辦公室轉發省人民政府辦公廳關于云南省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)的通知
成文日期:2019年10月11日

楚雄州人民政府辦公室轉發省人民政府辦公廳關于云南省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)的通知


各縣市人民政府,州直有關部門,楚雄開發區管委會:

經州人民政府同意,現將《云南省人民政府辦公廳關于印發云南省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)的通知》(云政辦發〔2019〕69號)轉發給你們,結合我州實際,提出以下貫徹落實意見,請一并抓好落實。

一、工作要求和目標任務

(一)工作要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把職業技能提升行動作為穩就業、緩解結構性就業矛盾的重要途徑,認真落實好就業優先政策,以企業職工、重點就業群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉各類勞動者為主要培訓對象,讓沒有技能的勞務者具備一技之長,讓技能不足的勞動者實現技能提升,全面提升我州城鄉勞動力職業技能水平和就業創業能力。

(二)目標任務。圍繞“1133”戰略,按照職業培訓和技能人才培養的需要,緊扣人才強州戰略,2019年—2021年,全州開展各類補貼性職業技能培訓7萬人次以上,企業職工培訓不少于培訓總量的60%,其中2019年度培訓2.3萬人次以上,企業職工培訓1.2萬人次。力爭到2021年底全州技能勞動者總量占就業人員總量的比例達25%以上,高技能人才總量占技能勞動者的比例達30%以上。

二、明確培訓對象,強化培訓針對性

(一)培訓的主要對象。企業職工、就業重點群體、建檔立卡困難勞動力(以下簡稱勞動力)等各類城鄉勞動者是實施職業技能提升行動的主要對象。即:企業職工、貧困家庭子女、貧困勞動力、失業人員、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動力、轉崗職工、殘疾人、退役軍人以及辦理了我省城鎮登記失業零就業家庭人員、享受城鄉最低生活保障失業人員、男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡城鎮失業人員、殘疾人、連續失業一年以上的城鎮登記失業人員等就業困難群體。

(二)培訓的組織和實施。各類企業按照計劃對職工開展崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓、提升職工能力培訓,失業重點群體技能提升培訓和創業培訓等項目由人社部門按照有關規定組織實施。高危行業領域安全技能提升行動計劃應嚴格按從業人員安全技能培訓合格上崗制度的要求,由應急管理(含煤礦安全監察)、市場監管、住房城鄉建設、交通運輸部門按行業管理有關規定組織實施。

三、創新培訓內容,增強技能人才培養效能

(一)加強對民族民間工藝傳承的支持力度。對從事并在傳授傳統技藝、發揚民間工藝、培育民族民間藝人、發展民族經濟等方面成效顯著的,鼓勵并支持成立工作室。依托教學經驗豐富、師資力量雄厚、培訓管理高效的培訓機構,緊扣職業技能提升、創業扶持等積極就業政策的落實,推進“彝繡”、銀匠、銅匠、生物制藥、彝藥生產等民族民間工藝傳承,充分發揮其促進和帶動就業的作用。

(二)全面推行企業新型學徒制。用3年時間,在全州培養2000名以上新型學徒。職工參加企業新型學徒制培訓的,給予企業每人每年5000元的職業培訓補貼,由企業自主用于學徒培訓工作。鼓勵企業與參訓職工在保證生產任務的同時靈活調整學習時間,做到工學兩不誤,并保障職工參訓期間應有的工資福利待遇不受影響。

(三)加強職業技能培訓基礎能力建設。支持企業、技師學院、培訓機構對實訓設施設備進行升級改造。支持建設產教融合實訓基地和公共實訓基地,積極推進職業技能培訓資源共建共享。鼓勵各縣市職中、彝鄉名匠工作室及建立有培訓機構的企業積極實施“失業人員技能培訓基地”認定計劃,認定15家以上的“失業人員技能培訓基地”,給予30萬元—50萬元實習實訓設備等補貼,所需資金按照規定從失業保險基金專賬支出。支持企業建立高技能人才培訓基地和技能大師工作室,到2021年,至少建成1個國家級高技能人才培訓基地、1個國家級技能大師工作室,10個云嶺首席技師工作室,30個“彝鄉名匠”工作室,擴大全州職業技能培訓的行業和領域。

四、嚴格資金管理,確保資金使用安全有效

要規范職業技能提升行動資金的管理使用,按照“誰墊付,誰申請”和規范、安全、便捷的原則管好用好資金。各級人社部門要切實履行好審核把關職責,防止和杜絕騙取、套取和虛假冒領、違規使用資金的行為,確保資金使用成效。特種作業操作證項目由同級應急管理(含煤礦安全監督)、市場監管、住房城鄉建設、交通運輸部門按現行辦法實施培訓、考核、發證工作。培訓完成后由承擔培訓任務的相應培訓機構按照有關規定和要求經行業主管部門審核后向同級人社部門申領培訓補貼。

五、強化協同配合,形成齊抓共管工作格局

各縣市要把職業技能提升行動作為重要民生工程,切實承擔主體責任。人社部門要加強職業技能提升行動工作的領導,負責綜合協調,組織開展政策研究,政策宣講,督查指導等工作。楚雄技師學院和縣市職業中學及有關職業培訓機構是職業技能提升行動的具體承辦機構,負責具體培訓的計劃、組織、實施、考試(核)等工作,以傳道授藝為核心,提升動手能力為實效,確實增強參訓人員的職業技能。應急管理(含安全監察)、市場監管、住房城鄉建設、交通運輸等部門是職業技能提升行動的協同配合部門,要認真履行好職責范圍內的行業監管責任,做好培訓計劃申報和培訓質量監管等工作,并組織完成相應的培訓目標任務。

六、強化督查機制,確保任務完成

各縣市要將職業技能提升行動納入穩就業系列政策抓緊抓好,確保今年的目標任務于12月10日前完成。州就業工作領導小組辦公室要強化對此項工作的績效管理和督促檢查,并定期對工作開展情況進行評估和通報。對工作推進有力的縣市進行表揚,對工作推進遲緩或不力的進行通報批評,發揮好督查“助推器”和“指揮棒”作用,確保全面完成年度目標任務。

                                                                                                           2019年10月11日

(此件公開發布)

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